安通公司開展人力資源管理制度宣貫培訓

為提升公司人力資源規范化管理水平，確保公司各項規章制度有效落地執行，自2023年3月24日起，安通公司開展為期2天的人力資源管理制度宣貫培訓，分批次組織干部職工集中學習，共計50余人次參訓。

培訓采用現場宣講和集中研討的方式展開，圍繞近一年在考勤管理、績效管理、獎懲管理等方面新制修訂的3個制度，全面闡釋制度修訂的背景、目的、意義、要點以及制度之間的關聯性，并作了現場宣貫、要點解讀和問題答疑。

通過制度宣貫，一是明確了制度的執行細節和注意事項，力求大家掌握制度精髓，理解制度訂立的初衷，便于今后工作的開展；二是提高了員工學制度、用制度的積極性和自覺性，增強了制度意識和責任意識，引導員工積極主動融入公司轉型發展，為打造一支素質高、能力強、作風硬、勞動關系和諧的員工隊伍奠定了堅實的基礎。